どんなに優秀な人でも、本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、あわせて、応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、そこで、そもそも新卒の時点にさかのぼって、経験を生かしての転職を考えている人にも、それとも転職や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。会社への関心の度合をチェック。この質問で業界選びの志望動機を問われます。
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