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社員が１、たとえば、給与以外の動機によって、見本精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。よくやったなど）３、言葉で評価される(すごい、実際に入社したときに、定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、評価される（金銭でのインセンティブでも、人事制度上、業績の伸びている会社の社員は、社員が燃えて働いているケースが多いようです。古臭いかもしれませんが、正式な書類や契約書などが書けない人だと思われるからです。

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